Presseaussendung · 16.01.2014 "Positiv für alle, wenn Familie und Beruf in guter Balance sind" LH Wallner und LR Schmid prämierten 65 "Ausgezeichnete familienfreundliche Betriebe"

Im Vordergrund stehe, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu verbessern. Weiters sei auch wichtig, vorbildliches Handeln in Sachen Kinder- und Familienfreundlichkeit öffentlichkeitswirksam zu präsentieren, wies der Landeshauptmann auf den Zweck der erfolgreichen Initiative hin: "Es ist positiv für alle, wenn Familie und Beruf in guter Balance sind". Der Einsatz und das freiwillige Engagement der Unternehmen verdiene Respekt und höchste Anerkennung, machte Wallner deutlich: "Es ist nicht selbstverständlich und vor allem nicht leicht, mit personalpolitischen Maßnahmen auf die Vielzahl unterschiedlicher familiärer Bedürfnisse und Herausforderungen zu reagieren". Flexible Arbeitszeitmodelle, Maßnahmen rund um die Karenz und den Wiedereinstieg, besondere Väterförderung, familienfördernde Serviceleistungen und der sprachliche Umgang mit dem Thema – hinter den Zertifikaten stehen eine Fülle vorbildlicher Aktivitäten. Heuer wurde dem Thema Beruf und Pflege besonderes Augenmerk eingeräumt. "Auch hier hat es von den Unternehmen sehr innovative Lösungen gegeben", würdigte der Landeshauptmann die Prämierten.

Land setzt verschiedenste Schwerpunkte

Um eine bessere Vereinbarkeit zu erreichen, werden von Landesseite verschiedenste Schwerpunkte gesetzt. "Von Land und Gemeinden wurde in den letzten Jahren der Ausbau und die qualitative Verbesserung von Kinder- und Schülerbetreuungsangeboten konsequent vorangetrieben", erläuterte Wallner. Der engagierte Einsatz zeigt Wirkung: schon 88 Prozent der 3-Jährigen in Vorarlberg besuchen eine Betreuungseinrichtung. Dabei werden sie in Spielgruppen, Kindergärten, Kinderbetreuungseinrichtungen oder bei Tagesmüttern wenige Stunden pro Woche bis ganztätig betreut. Das vergangene Jahr hat in Vorarlberg erneut beachtliche Steigerungen bei den Kinder- und Schülerbetreuungszahlen gebracht. 4.881 Kinder hatten einen Platz in Spielgruppen, (Klein)Kinderbetreuungen oder bei Tagesmüttern, für 9.371 Schulkinder gab es eine Schülerbetreuung. Allein im Zeitraum von 2008 bis 2012 sind die Landeszuschüsse für die familienergänzende Kinder- und Schülerbetreuung um 127 Prozent gestiegen. 2014 werden für Kindergärten bzw. Kinder- und Schülerbetreuung insgesamt rund 47,6 Millionen Euro aufgewendet. "Im Vordergrund steht die Unterstützung der Eltern ebenso wie eine wirksame finanzielle Entlastung unserer Gemeinden", hob der Landeshauptmann hervor.

In gutem Einklang

"Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in der modernen Arbeitswelt ein wichtiger Faktor. Wenn Job und Familienleben in Einklang gebracht werden können, dann zahlt sich das für alle aus – für den Arbeitgeber und für die Beschäftigten", sagte Landesrätin Schmid weiter. Dass sich immer weitere Vorarlberger Betriebe mit konkreten Taten und Leistungen zu einer familienfreundlichen Unternehmenskultur bekennen, sei ein starkes Signal. "Unternehmen mit dem Gütesiegel 'Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb' bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beste Rahmenbedingungen für Erwerbstätigkeit und ein erfülltes Familienleben", so Schmid.

Insgesamt arbeiten fast 13.500 Menschen in Vorarlberg in einem Unternehmen, welches das Gütesiegel "Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb 2014-2015" trägt. Die Auszeichnung wurde in fünf Kategorien verliehen und verteilt sich übers ganze Land – von der Bielerhöhe bis nach Hirschegg – und über alle Branchen und Betriebsgrößen.

Familienfreundliche Betriebe 2014/2015